Коли і як сказати начальнику про звільнення

Зміст

• Коли говорити про відхід з роботи?
• Як покинути стару роботу, нікому не нашкодивши
• Як скласти заяву
• Як паралельно шукати роботу?
• Доробити всі важливі справи
• З рук у руки
• Залиште про себе приємне спогад

Більшість людей хоч раз у житті змінювали місце роботи за тим чи іншим причин. Хтось через маленької зарплати або поганих відносин в колективі, хтось знайшов більш перспективну роботу з кращими умовами. Але як бути в такій ситуації? Як же сказати про звільнення керівника, з яким так довго пліч-о-пліч співпрацювали? Як сказати директорові таку новину, щоб не спровокувати агресію і спокійно піти у гарних відносинах? – На всі ці питання будуть дані відповіді.

Перед тим як повідомити про відхід з організації, потрібно все ретельно продумати. Важливо не спалювати за собою мости. Потрібно по максимуму зберегти доброзичливі або хоча б людські відносини. Не потрібно робити нишком, ошелешити роботодавця новиною, робити на зло. Деякі так і роблять, звільняються в той момент, коли потрібні фірмі, залишаючи за собою тонну роботи. Так робити неправильно: невідомо, як складеться кар’єра на новій роботі. Раптом вам знадобиться допомога колишнього начальства? І варто пам’ятати, що незамінних людей не буває, пройде час, і на ваше місце візьмуть хорошого працівника. І щоб вас згадували тільки в позитивному контексті і відгукувалися як про коштовного співробітника, важливо знати кілька правил і порад, як правильно звільнитися за власним бажанням.

Коли говорити про відхід з роботи?

У кожній організації прописані свої правила, зазначені в договорі. Потрібно його уважно вивчити, виділивши важливі моменти. У багатьох компаніях про звільнення необхідно повідомляти за 1 місяць, а десь за 2 тижні. Якщо на горизонті намічається якийсь серйозний і довгостроковий проект, а ви вже знаєте про свій відхід, слід попередити директора, щоб не підвести фірму. Або довести справу до кінця, і тільки потім покидати стіни компанії.

Як покинути стару роботу, нікому не нашкодивши

Перш ніж написати заяву на звільнення за власним бажанням, потрібно добре обдумати те, що ви хочете сказати своєму начальнику. Звичайно, запитаєте ви, навіщо зберігати хороші відносини з колишнім роботодавцем? – Але це нормально. Якщо йти зі скандалом і криком, можна нажити собі сонм ворогів. Навіть якщо вам зовсім не потрібно рекомендаційний лист, майбутній бос може звернутися з дзвінком за вашою характеристикою. Навряд чи після бурхливого відходу про вас залишаться позитивні спогади. Та й навіщо псувати нерви собі та іншим?

Перед тим як ви скажете про звільнення, потрібно підготуватися, скориставшись наступними порадами:

1. Першим, кому потрібно сказати про звільнення, це начальнику. Не гарно буде, якщо він дізнається про це від когось іншого. Навіть якщо дуже хочеться з кимось поділитися, в будь-якому випадку перша розмова про ваше звільнення має відбутися з директором.
2. Розмову почати потрібно ввічливо, слід пояснити всі нюанси і причини звільнення. Можливо, начальником будуть вжиті заходи, і вам не доведеться звільнятися.
3. Розмова має бути людяним, без єхидства і колючих фраз. Приємний або просто спокійна розмова розрядить обстановку.
4. Якщо розмова пройшла успішно, можна відразу ж попросити написати лист з вашою характеристикою. Можна попросити адреси, телефони або на пошту для того, щоб нові роботодавці могли зв’язатися з фірмою і дізнатися про вас.
5. Після розмови необхідно подякувати начальника за все, висловити свою позитивну думку про фірму і про дружньому колективі. У цілому виділити хороші якості як компанії, так і її працівників. Якщо у вас тільки негативні почуття про старому місці роботи, достатньо буде подякувати за співпрацю.
6. Можна влаштувати невеликий прощальний фуршет, навіть на обіді. Купити фруктів, тортик і інші солодощі. Пригостити своїх колег і вже всім повідомити про своє рішення. Такий підхід залишить позитивний слід про вас, зблизить і можливо навіть надалі збереже з ким-то дружні відносини.
7. Після розмови з усіма потрібно прибратися на своєму робочому місці, забрати все особисте.

Для себе вдома можна приготувати святкову вечерю, адже для вас це свято. Така обстановка підніме настрій, оскільки навіть дружній і правильний відхід з роботи засмучує. Можливо, там залишилися ті люди, з ким не хотілося б прощатися.

Навіть якщо ви з начальством були в не дуже добрих стосунках і не хочете говорити слова подяки, все ж необхідно дотримати перший пункт, бути коректним і ввічливим. В такому випадку гарантовано, що вже колишній роботодавець напише хорошу рекомендацію. Потрібно виглядати гідно!

Як скласти заяву

Заяву про звільнення за власним бажанням можна написати в будь-який час, до або після того, як повідомте про своє рішення начальнику. Головне правильно його скласти і подати. Щоб не було помилок і не довелося заново переписувати, а також не було спірних питань, можна скласти за такими правилами:

1. Правильно оформити. Заяву на звільнення необхідно писати від руки. Вгорі праворуч потрібно вказати фірму і ПІБ, на кого пишеться заява, потім вказати від кого: посада і ПІБ. Після пропускається певне місце і в центрі пишеться слово «Заява». Далі необхідно написати текст: «Я, ПІБ, прошу Вас розірвати зі мною трудовий договір за власним бажанням з (поточне число)». Знизу поставте дату написання заяви та підпис. Важливо написати текст не пізніше, ніж за 2-4 тижні до звільнення, в залежності від правил фірми, тому все потрібно продумати заздалегідь.
2. Заяву на звільнення за власним бажанням – один з найпоширеніших і спокійних методів звільнення. Після проведеного розмови з начальством і підписаного наказу про звільнення вас повинна розрахувати бухгалтерія: виплатити зарплату, компенсацію за невикористаний відпустку і т. д. В останній день видаються надані вами при влаштуванні документи.
3. Бувають випадки, коли роботодавець, незадоволений вашим відходом, вирішив зіпсувати вам репутацію. Зробити вигляд, що не ви звільняєтеся за власним бажанням, а він вас виганяє. У таких випадках можна спробувати домовитися. Якщо розмова не відбулася, то знайте: вас не мають права звільнити під час вагітності, в декретну період (якщо дитині не більш 3 років), а так само якщо у вас неповна сім’я з 14-річною дитиною.
4. Також варто знати, що якщо ви передумали звільняти, то має право забрати заяву за 2 тижні до виходу наказу.

Радимо почитати трудовий кодекс, щоб знати свої права і бути готовим до викликів всесвіту.

Як паралельно шукати роботу?

Буває так, що доводиться звільнятися не за власним бажанням. Важливо прочитати трудовий договір, в якому буде прописано, за яке роботодавець повинен оголосити про звільнення, зазвичай це 1 місяць. Тепер вас повинно хвилювати лише одне: де шукати нову роботу. Якщо у вас є доступ до інтернету прямо з робочого місця, то можна займатися пошуком роботи на сайтах. Складіть хороше резюме і його надсилайте у фірми, де є відповідні вакансії. Якщо стосунки з директором хороші, можна заздалегідь сказати про те, що шукаєте роботу і спокійно розсилати резюме. Або, в випадку якщо з начальником погані стосунки, можна ризикнути і шукати місце, не кажучи босам ні про що.

Коли ви зібралися звільнятися, а сказати про це керівництву ще не зважилися, не варто поспішати розсилати резюме. Його можуть побачити на вашій фірмі, що спричинить скандал.

Доробити всі важливі справи

Сказавши про звільнення, ви зобов’язані насамперед вирішити всі проблеми, які накопичилися за час роботи. Щоб не підвести колег, заздалегідь потрібно сказати про відхід, особливо це важливо при існуючих або запланованих проектах. Також важливо проінформувати своїх партнерів і клієнтів, повідомити свої координати, можливо, хтось з них захоче з вами підтримувати подальшу співпрацю. І такий підхід покаже вас тільки з хорошого боку – як надійного партнера.

З рук у руки

Важливо подбати про те, хто буде працювати на вашому місці. Якщо звільнення відбувається з власної ініціативи, то ви зобов’язані навчити нового співробітника. Навіть якщо за короткий термін весь матеріал неможливо буде піднести новачкові, то хоча б основні нюанси повідати необхідно. Буде чудово, якщо ви самі запропонуєте начальнику кандидатуру на ваше місце.

Залиште про себе приємне спогад

Коли день відходу наблизиться, окрім прощального обіду, на який можна замовити торт, пиріг або просто зробити оригінальні бутерброди, можна підготувати приємні сувеніри. Це можуть бути магніти, брелоки або маленькі статуетки. Директорові можна подарувати що-небудь більш оригінальне.

Повторимо, не потрібно спалювати мости і йти ляскаючи дверима. Можливо, на старій роботі залишилися ваші друзі, з якими ви будете надалі спілкуватися, або ви зовсім повернетеся на колишнє місце – хто знає майбутнє?