Каверзні питання на співбесіді, і відповіді на них

Зміст

• Про що найчастіше запитують?
• Як потрібно поводитися?
• Вибір правильної одягу

Кожен хоч раз в житті влаштовувався на роботу і проходив співбесіду. Найчастіше це досить стресова ситуація, оскільки необхідно не тільки триматися впевнено і показати себе з вигідного боку, але і правильно відповідати на всякі каверзні і неприємні запитання, які буде задавати рекрутер або майбутній директор.

Не варто думати, що робить він це з «шкідливості» або з причини особистої неприязні. Найчастіше несподівані питання задаються, щоб побачити, наскільки швидко зорієнтується здобувач і як він реагує на стресові ситуації. З цієї причини необхідно триматися впевнено і навіть при виникненні некомфортною ситуації краще обіграти що відбувається з гумором.

Якщо ви все ж хочете отримати пропоновану посаду, то варто заздалегідь підготуватися до того, що і як ви будете говорити на співбесіді. Безсумнівно, не можна передбачити всі питання, які вам поставлять, але з основною їх масою необхідно ознайомитися завчасно.

Про що найчастіше запитують?

Є певний набір питань, на які вам, швидше за все, доведеться дати відповіді на співбесіді. Для того щоб не розгубитися, бажано заздалегідь вдома підготуватися до них. Так вам простіше буде не сказати те, що може негативно позначитися на результатах інтерв’ю або поставити вас у незручне становище. Отже, нижче наведені найбільш каверзні питання, які можуть бути задані.

Чому ви пішли з попереднього місця роботи? Фахівці радять бути дуже обережними з відповіддю на це питання. Не варто говорити про ваших складних відносинах з начальством або колективом, навіть якщо це було так насправді. Не потрібно також уточнювати, що причиною відходу стала низька заробітна плата. У майбутнього роботодавця може виникнути питання, чому ви самі не змогли домовитися про її підвищення, якщо дорожили місцем. Або, як другий варіант, з якої причини колишнє керівництво не захотіло збільшити зарплату настільки цінному співробітникові, а допустило його відхід. Найбільш підходящим відповіддю на подібні питання буде твердження, що на попередньому місці роботи для вас не було перспектив для розвитку. Варто уточнити, що ви готові були вирішувати нові, більш складні завдання, однак там для цього немає можливості.

Наступний досить поширений питання на співбесіді стосується того, з якої причини претендент бажає працювати саме в цій компанії. Для того щоб відповісти на нього, необхідно напередодні ознайомитися з усією інформацією, що відноситься до діяльності даного підприємства. В іншому випадку роботодавець може розцінити, що вам все одно, де працювати, а вашою головною метою є зарплата. Також це невигідно покаже вас з точки зору наявності уміння вникати в тонкощі роботи та інтересу до неї.

На співбесіді також можуть бути питання щодо ваших слабких і сильних сторін. У цьому випадку теж потрібно бути вкрай обережним, оскільки навряд чи хтось оцінить вашу відвертість, якщо ви скажете, що любите прогулювати роботу або сперечатися з начальством. Безсумнівно, обманювати не варто, але і відповіді на подібні питання потрібно підготувати заздалегідь, ретельно їх обдумавши. Їх задають, щоб дізнатися ближче здобувача і зрозуміти, чи схильний він до перебільшення і брехні. Адже практично всі сильні і слабкі сторони людини можна побачити під час співбесіди. Якщо здобувач сказав, що він хороший лідер або відповідальний у виконанні завдань, то, швидше за все, роботодавець попросить навести приклад застосування таких його якостей на минулому місці. Зазвичай навіть при дуже гарній брехні або фантазії обман з’ясується в процесі інтерв’ю і виставить вас не дуже доброму світлі. Так що краще говорити правду.

Це ж стосується і недоліків. Слабкі сторони дадуть роботодавцю розуміння того, наскільки кандидат підходить для пропонованої посади. До цього блоку належать питання з приводу будь-яких помилок, здійснених на попередніх місцях роботи. Відповіді на них дають розуміння того, наскільки людина вміє справлятися з такими ситуаціями, робити висновки зі своїх невдач, у стані чи він виправляти наслідки власних промахів.

Як потрібно поводитися?

Важливо пам’ятати, що в першу чергу будь-співбесіда – це знайомство з вами і оцінювання не тільки ваших професійних якостей і досвіду, але й уміння поводитися в стресових ситуаціях. Тому необхідно показати себе з кращого боку і бути впевненим в собі і своїх силах.

Звичайно, важливо вести себе природно і стримано, не потрібно «перегравати». Якщо ви хвилюєтеся, можна випити заспокійливий відвар або застосувати аутотренінг. Важливо пам’ятати, що перезбуджений стан, швидше за все, зіграє з вами злий жарт. Це загрожує не тільки тим, що ви відповісте на запитання не так, як хотілося б, але і справите враження людини якщо не дивного, неврівноваженого. Звичайно, деякі досвідчені керівники беруть до уваги фактор хвилювання, нервів і т. п., проте таких небагато, і розраховувати на розуміння і співчуття краще не варто.

Навіть якщо ви потрапили в некомфортну ситуацію або зробили щось не так, як планували, варто зняти напругу жартом. Але це повинно бути доречно і застосовуватися тільки в тому випадку, якщо ви точно впевнені в своєму почутті гумору.

Крім усього іншого, деякі роботодавці можуть влаштувати своєрідний тест на стресостійкість і швидкість кмітливості. Часто, крім звичайного інтерв’ю, на співбесіді вас можуть попросити що-небудь зробити. Наприклад, станцювати, заспівати або показати якусь тварину. Не потрібно думати, що над вами знущаються, що ви потрапили на конкурс талантів. Таким чином роботодавець хоче перевірити, наскільки ви готові швидко реагувати на критичну ситуацію і як добре вмієте тримати себе в руках. До такого завдання варто підійти, швидше, з гумором і отримати від нього задоволення. Навряд чи зіграє велику роль той факт, чи вмієте ви співати або танцювати взагалі.

Вибір правильної одягу

Правильні відповіді на запитання під час співбесіди мають величезне значення. Однак далеко не останню роль грає те, як кандидат буде виглядати під час інтерв’ю. Деколи це навіть важливіше, ніж все інше. Тому необхідно правильно подати себе, а, крім того, відповідно одягнутися для співбесіди. Всі деталі потрібно завчасно продумати і підійти до цього дуже ретельно.

Важливою частиною підготовки до будь-якого співбесіди, в першу чергу, є вибір одягу. Вона повинна бути в діловому стилі. Безсумнівно, це безпосередньо залежить від місця роботи, куди ви збираєтеся влаштуватися. Чим солідніше компанія, тим більш діловим повинен бути костюм. Крім того, потрібно керуватися здоровим глуздом і зручністю. Ви навряд чи будете почувати себе впевнено на інтерв’ю, якщо надягнете піджак і краватка в жарку погоду або тісні туфлі. Проте футболка і шорти – явно невідповідна одяг для співбесіди, навіть якщо вам дуже в них зручно.

Особливу обережність необхідно проявити в підборі костюма жінкам. Ні в якому разі не повинно бути ніяких глибоких декольте, вирізів і коротких спідниць. Одяг варто вибрати стриманих кольорів. Допускається наявність яскравих аксесуарів:

• ременя,
• сумки,
• туфель,
• брошки,
• шийного хустки і т. п.

Така деталь допоможе «освіжити» образ і не зробить його надто зухвалим. Також важливу роль відіграє макіяж. Він не повинен бути яскравим і інтенсивним, краще вибрати щось стримане в пастельних тонах.