Як краще звільнитися з роботи і чого не можна робити під час догляду

За статистикою, близько 50 % росіян не в повній мірі задоволені своєю роботою, і причин тому безліч — низька зарплата, неможливість самореалізації, начальник-деспот і т. д. Як краще звільнитися з роботи, не зіпсувавши свою репутацію?

Розставляємо пріоритети

Якщо Ви вдаєтеся додому в нервовому напруженні від минулого робочого дня або, навпаки, відчуваєте повне спустошення, не приймайте поспішних дій, адже може бути це всього лише втома, і рішенням проблеми буде повноцінний відпустку або просто міцний здоровий сон.

Однак якщо Ви тверезо розумієте, що справа йде куди серйозніше, потрібно чітко розібратися, що саме Вас не влаштовує. Ось п’ять найбільш значущих для більшості людей параметрів, яким повинна відповідати робота:

1. Можливість особистого розвитку і кар’єрного зростання.
2. Гідний рівень зарплати.
3. Цікаві обов’язки.
4. Дружний колектив.
5. Близькість офісу до дому.

Випишіть на листочку свої вимоги до роботи і подумайте, чи можна щось змінити в цьому положенні справ, нікуди не йдучи? Припустимо, Вас не влаштовує рівень зарплати. Уявіть, якщо завтра Вас викликає начальник і повідомляє про те, що підвищує Вам оклад. Чи Будете Ви задоволені лише грошової складової? Якщо більшість Ваших вимог робота не відповідає, або вона просто втратила інтерес для Вас, потрібно діяти рішуче.

У страху очі великі

Як тільки до нас приходить думка про зміну роботи, разом з цією думкою, природно, підкрадаються і цілком закономірні страхи: «А якщо я не знайду місця краще?», «У мене недостатньо досвіду в тій сфері, в якій я хочу розвиватися», «В силу віку я вже не здатний реалізувати свою мрію» і т. д.

У психології є таке поняття як «зона комфорту», де для нас все звично і все знайомо. І навіть якщо по більшості параметрів робота перестала нас влаштовувати, ми ніяк не можемо вибратися з цієї «зони комфорту», як затягує з болота.

На цьому етапі наше завдання — перейти в «зону ризику», навмисно роблячи те, чого ми боїмося (наприклад, публічні виступи або розмова з іноземцем англійською мовою). Візьміть на озброєння рада від успішної співачки Мадонни: «Мій страх перед чим-то зазвичай означає, що я повинна це зробити».

Основна помилка полягає в тому, що багато людей, незадоволені своєю роботою, просто вирішують плисти за течією. Багатьом претендентам не вистачає впевненості в собі і розуміння, що міняти роботу періодично необхідно! Також вважають і досвідчені HR-менеджери, приводячи навіть приблизні цифри: наприклад, в сфері продажу нормально і навіть бажано міняти роботу кожні 3-5 років, а на виробництві — раз у 7-10 років. Так що зберіть волю в кулак і вперед! Як співається у відомій пісні групи «Кіно», «Змін вимагають наші серця!»

Чого не МОЖНА робити під час догляду?

Отже, якщо Ви активно шукаєте роботу, головне — не зробити три грубі помилки, які можуть легко перекреслити майбутню кар’єру:

1. Не йдіть під час авралу. Щоб до Вас не залишилося ніяких претензій, завершіть всі справи.
2. Не кажіть колегам про свій відхід ДО ТОГО, як ви повідомили про це керівникові. Погодьтеся, буде негарно, якщо він дізнається про це від пліткарки з сусіднього відділу.
3. Не висловлюйте начальства і колег все, що Ви про них думаєте, навіть якщо відносини не зовсім рівні. Постарайтеся згладити ситуацію і обов’язково подякуйте керівника і колег за отриманий досвід.

Ніколи не варто спалювати мости і ляскати дверима, адже світ тісний, і люди, з якими Ви працювали, можуть ще пригодитися, а хороші рекомендації від колишнього начальника — тим більше!